Transforme seus colaboradores em sócios! Vamos te ajudar a estruturar seu plano: conte com o apoio dos nossos especialistas e siga as melhores práticas de mercado em todas as etapas – desde a definição dos termos até a comunicação do incentivo para a equipe.
O que oferecemos
Educação sobre os principais termos, riscos e estruturas.
Acesso a minutas de contratos e atos societários padronizados.
Análise de minutas e contratos já estruturados pelo cliente.
Suporte para estruturação do cap table fully diluted.
Ajuda com a distribuição do option pool para os colaboradores.
A consultoria tem objetivos diferentes dependendo da necessidade de cada cliente. Para empresas ainda sem um plano de stock options, a principal demanda está no apoio à estruturação e implementação do plano. Para negócios que já possuem um plano de opções estruturado, a consultoria serve para revisão e alteração do plano.
A consultoria acontece por meio de videoconferências e trocas de e-mails. Disponibilizamos 12 horas anuais para realização de videoconferências, limitadas a 3 horas por mês.
Nossa equipe de advogados especializada em stock options para empresas LATAM será responsável por acompanhar você e sua empresa ao longo do processo. 🙂
Disponibilizamos templates de planos, contratos de opções e atos societários elaborados a partir de estudos e interpretações próprias das melhores práticas de mercado e aprimorados a partir de diversas interações com especialistas e advogados.
(Nossos modelos têm fins meramente informativos e não devem ser interpretados como aconselhamento jurídico de qualquer tipo.)
Claro! 😉 O trabalho em conjunto com os seus advogados tornará a consultoria muito mais rica e produtiva. Do nosso lado, apresentamos as melhores práticas e os riscos de mercado, tiramos suas dúvidas sobre o tema, ajudamos com o seu cap table e indicamos os possíveis caminhos a serem seguidos, mas não realizamos aconselhamentos jurídicos. Assim, os seus advogados poderão lhe ajudar com a adaptação dos nossos modelos para o cenário da sua empresa.
Ao invés de criar uma barreira entre a empresa e o colaborador e fazer pressão por resultado, você chama a pessoa para entrar no barco com você. Esse é o jeito que acredito que as coisas devam ser construídas e é o que nos motivou a estruturar um plano de stock options."
Otto Guarnieri
CEO da Mais Mu
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