Você está a um passo de descomplicar a gestão do seu programa de ILPs
Vamos te mostrar uma forma mais eficiente (e transparente!) de administrar stock options e ações restritas (RSUs). Agende uma conversa conosco, tire suas dúvidas e receba uma proposta! 😉
Escolha a melhor data para a nossa conversa 🙂
Demonstrando seu interesse em conversar com um consultor você concorda em receber emails do Basement.
Visibilidade para os colaboradores
Permita que seus futuros sócios acompanhem a evolução das stock options e RSUs a qualquer momento, em tempo real.
Gestão do pool automatizada
Emita e cancele stock options e ações restritas em poucos cliques, controle os períodos de cliff e vesting dos colaboradores e descomplique o processo de exercício/resgate dos incentivos .
Contabilidade simplificada
Gere um relatório do custo contábil das stock options e ações restritas e acesse as informações necessárias para fazer a contabilidade da sua empresa.
Cap table correto e atualizado
Esteja sempre pronto para passar por um processo de diligência e dê um fim à gestão de múltiplas planilhas.
NOSSOS CLIENTES
+300 empresas já estão no Basement
Estamos aliviados em ter nosso relatório completo de ILPs, obtendo informações contábeis e financeiras. Também otimizamos nossa gestão com a visão de valorização do preço da ação e acesso para investidores e colaboradores com stock options."
Juliana Rossi
Controller na RD Station
A adoção do Basement foi uma decisão acertada, pois facilitou nossa comunicação com os colaboradores sobre o plano de stock options. O tema está sendo tratado com bastante transparência e simplicidade e as pessoas compreendem como é ser sócio da empresa."
Eduardo Rocha
CEO do Klubi
A plataforma do Basement tem sido usada de maneira contínua pelos beneficiários. O atendimento e suporte da equipe jurídica é ótima e muito clara."
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Renan Raffo
Legal Counsel no Asaas
Estamos empolgados para ver como os nossos colaboradores vão reagir à possibilidade de acompanhar a evolução das suas stock options através da plataforma. Tenho certeza que essa visibilidade fará com que eles valorizem ainda mais o benefício."
Thiago Bonini
CEO da Vidia
Ao invés de criar uma barreira entre a empresa e o colaborador e fazer pressão por resultado, você chama a pessoa para entrar no barco com você. Esse é o jeito que acredito que as coisas devam ser construídas e é o que nos motivou a estruturar um plano de stock options."
Otto Guarnieri
CEO da Mais Mu