5 dicas para atrair e reter talentos na sua startup
Uma startup nada mais é que um conjunto de pessoas somando seus esforços em torno de um mesmo objetivo. Por esse motivo, a construção da
Tag: startup
As diferentes formas de converter seu SAFE ou mútuo: definindo o valuation
Para calcular o preço de conversão do seu conversível, você deve determinar um valuation (numerador) e uma base de capitalização para a empresa (denominador). O
Como dividir as stock options entre os colaboradores?
Para a divisão do equity entre os colaboradores, o ideal é criar um plano de contratação para os próximos 12-18 meses, definir uma estimativa para
Precisamos de mais clareza sobre a tributação das stock options no Brasil
Este artigo foi escrito por Alex Schur Faiwichow e Diego Faria Guilherme, sócios do escritório CFF Advogados, para a coluna de advogados do blog do
Diluição em jogo: como negociar seu option pool
O option pool é a parcela do cap table de uma startup destinada ao seu plano de stock options. Ele considera não apenas o espaço
O que é cap table e por que ele é tão importante para uma startup?
Dominar o conceito de “cap table” é imprescindível para uma jornada empreendedora de sucesso. Por isso, neste artigo explicaremos o que é cap table e
Como conscientizar os stakeholders da startup sobre a importância das stock options
A criação de planos de stock options tem se mostrado uma boa estratégia para aumentar a atração e a retenção de talentos nas startups. Através
Os erros mais cometidos na hora de gerenciar um cap table (e como evitá-los)
Contratos e documentos não formalizados Contratos vencidos Atas e livros societários inconsistentes entre si Calendários de vesting fora de controle Desorganização no acompanhamento de saídas
Os principais termos usados em um plano de stock options
A criação de planos de stock options para colaboradores é uma forma efetiva de atrair e engajar talentos. Com um plano de opções, o colaborador
Os diferentes tipos de vesting para stock options
A criação de planos de stock options para colaboradores tem sido uma prática cada vez mais frequente no ecossistema das startups. Através do ESOP (employee